Urząd Gminy Kobierzyce
Al. Pałacowa 1
55-040 Kobierzyce

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

ds. dowodów osobistych  

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie:  min. średnie
2. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość programów komputerowych, m.in. obsługa pakietu MS Office, SIGID.
2. Wysoka kultura osobista.
3. Komunikatywność.
4. Kreatywność.
5. Zdolności organizacyjne.
6. Zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Do zadań na w/w stanowisku będzie należało m. in.:

1. Przyjmowanie wniosków dowodowych.
2. Sprawdzanie wniosków dowodowych z aktami stanu cywilnego.
3. Sprowadzanie kopert dowodowych z innych gmin.
4. Archiwizacja dowodów osobistych.
5. Wydawanie zaświadczeń o utracie dowodu osobistego.
6. Prowadzenie ewidencji utraconych dowodów .

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Dokument poświadczający wykształcenie (dyplom, świadectwa lub zaświadczenie).
4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
    publicznych.
5. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia.

W przypadku zatrudnienia należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie  lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonych kopertach w siedzibie Urzędu Gminy Kobierzyce , al. Pałacowa 1 lub pocztą na adres Urzędu Gminy Kobierzyce z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. dowodów osobistych  ” w terminie do dnia 27 czerwca  2008 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Kobierzyce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy al. Pałacowej 1

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.